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 ”有没有领导力还是一眼就能看出来的。 你就看他的痛苦指数。每创造一百万元价值所需要让自己和他人付出的痛苦量,就能衡量他的领导力。“

 这本书的作者是中国作家樊登,“樊登读书会”发起人,国内领导力专家。他所提出的“可复制的领导力”理念、方法以及实操技巧和经验,深刻影响海尔、华为、苏宁、中国银行等领军企业,并被北大总裁班、清华大学MBA课程等进一步传播。

 樊登老师不愧是讲过那么多书的人,这本书写的易读性很强,不像一般的管理书读起来比较枯燥。非常简明地突出了重点,还提供工具方便执行。浅显易懂读起来很快,书中融入了较多管理学沟通学实用方法。

 运用书中的实际管理经验对照自己的工作。 领导、管理、执行,层层嵌扣,形成治理公司的整个体系。做好了执行,再做管理更能抓住重点;做好了管理,做领导时切入更扎实。 反过来也一样。领导层面的关键要务处理好,做管理、做执行也就更有的放矢。

 推荐给想要学习管理的朋友阅读,相信可以对你的领导力提升有很好的帮助!

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